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　　筑牢思想根基 線上線下融合賦能 

　　知是行之始，行是知之成。冶金分公司高度重視《中國(guó)五礦企業(yè)文化手冊(cè)》的學(xué)習(xí)宣貫工作，將其作為統(tǒng)一思想、提升凝聚力的重要基礎(chǔ)。分公司制定了詳盡的學(xué)習(xí)方案，形成了線上線下協(xié)同推進(jìn)的良好局面。 

　　在線下，分公司各級(jí)組織將企業(yè)文化學(xué)習(xí)納入常態(tài)化工作體系，通過(guò)專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)、部門(mén)研討、班組交流等多種形式，開(kāi)展原原本本、逐字逐句的學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭領(lǐng)學(xué)，黨員干部深入研學(xué)，一線員工積極參與，確保文化理念準(zhǔn)確傳遞到每一個(gè)崗位、每一位員工。在線上，分公司運(yùn)用冶金分公司微信公眾號(hào)等平臺(tái)，持續(xù)推出系列解讀文章和圖文解析，將文化理念與分公司的業(yè)務(wù)實(shí)踐、項(xiàng)目案例和先進(jìn)事跡相結(jié)合，使學(xué)習(xí)內(nèi)容更加生動(dòng)鮮活、易于理解，顯著提升了學(xué)習(xí)的覆蓋面和實(shí)效性。 

　　營(yíng)造沉浸氛圍 環(huán)境育人潤(rùn)物無(wú)聲 

　　文化需要熏陶，理念需要浸潤(rùn)。冶金分公司在抓好學(xué)習(xí)理解的同時(shí)，著力打造無(wú)處不在的企業(yè)文化物理空間，讓理念可見(jiàn)、可感、可踐行，實(shí)現(xiàn)環(huán)境育人的潛移默化之效。 

　　分公司統(tǒng)一設(shè)計(jì)制作了精美醒目的企業(yè)文化宣傳海報(bào)，集中展示企業(yè)標(biāo)識(shí)、核心理念等關(guān)鍵內(nèi)容。這些海報(bào)被分發(fā)到全國(guó)各地所有在建項(xiàng)目部，要求在辦公區(qū)、會(huì)議室、職工生活區(qū)以及車(chē)間、工地現(xiàn)場(chǎng)的醒目位置進(jìn)行規(guī)范張貼、集中展示。從機(jī)關(guān)總部到施工一線，濃厚的文化氛圍悄然形成。員工在日常工作中舉目可見(jiàn)、隨時(shí)可學(xué)，辦公場(chǎng)所和施工現(xiàn)場(chǎng)儼然變成了文化宣傳的“前沿陣地”和“流動(dòng)課堂”。這種沉浸式的環(huán)境營(yíng)造，于無(wú)聲處滋養(yǎng)著員工的精神世界，使企業(yè)文化在潛移默化中深入人心，成為員工日常工作中的一種環(huán)境常態(tài)和文化自覺(jué)。 

　　彰顯文化魅力 文藝作品斬獲殊榮 

　　文化的生命力在于傳播，更在于創(chuàng)新表達(dá)。冶金分公司積極鼓勵(lì)員工以豐富多彩的形式，展現(xiàn)對(duì)企業(yè)文化的深刻理解和真摯情感。 

　　在中國(guó)五礦集團(tuán)近期組織開(kāi)展的“企業(yè)文化宣講大使”評(píng)選及下基層巡演活動(dòng)中，冶金分公司職工黨培藝代表中國(guó)二冶參賽。其創(chuàng)作并宣講的作品《初心凝眾志 奮斗定乾坤》以其獨(dú)特的創(chuàng)意、真摯的情感和精湛的表達(dá)，在眾多優(yōu)秀作品中脫穎而出，榮獲二等獎(jiǎng)與“最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)”兩項(xiàng)大獎(jiǎng)。作品生動(dòng)詮釋了二冶人堅(jiān)守初心、團(tuán)結(jié)奮斗的精神風(fēng)貌，深刻展現(xiàn)了企業(yè)文化在基層的旺盛生命力。這次獲獎(jiǎng)不僅是個(gè)人才華的展示，更是冶金分公司企業(yè)文化建設(shè)成果的集中體現(xiàn)，通過(guò)藝術(shù)的形式有效傳播了企業(yè)聲音，提升了企業(yè)的文化形象和品牌美譽(yù)度。

　　這一系列扎實(shí)有效的舉措及其顯著成效，充分展現(xiàn)了冶金分公司對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作的高度重視與積極實(shí)踐。從深入的學(xué)習(xí)宣貫到全方位的環(huán)境營(yíng)造，再到創(chuàng)新形式的藝術(shù)表達(dá)，每一步都體現(xiàn)了分公司將文化軟實(shí)力轉(zhuǎn)化為發(fā)展硬支撐的堅(jiān)定決心。展望未來(lái)，冶金分公司將繼續(xù)探索企業(yè)文化與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的新路徑，持續(xù)深化學(xué)習(xí)成效，推動(dòng)文化理念融入管理制度和實(shí)踐流程；不斷創(chuàng)新宣傳形式，拓展傳播渠道，發(fā)掘更多踐行企業(yè)文化的先進(jìn)典型；引導(dǎo)全體員工將文化理念轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難、開(kāi)拓創(chuàng)新、精益管理的實(shí)際行動(dòng)，以文化凝聚共識(shí)，以共識(shí)推動(dòng)發(fā)展，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大的冶金力量。